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人力資源 / Human Resources


   在SKBT-FLUID,我們每日所思所想無不體現著我們的價值。 SKBT-FLUID戰略實施使我們的員工及企業規模在過去都擴大了。 此戰略是以一個全球性遠    景而體現并包含四項價值: 工作團隊、創新、國際化運營及獨立性。

   在SKBT-FLUID內工作

   如果你想要進一步提升自己的各項技能,并且你具有很強的求知欲和機動性,只要你能夠任職以下幾項職能中的任何一項職位技能,那么你就一定可以    在SKBT-FLUID大展拳腳:


  發展專業技能及團隊戰斗力

  SKBT-FLUID的技能管理是每一位員工發展的關鍵工具。

  我們的技術體系的建立使我們能夠適應SKBT-FLUID的各種發展。我們將此體系作為所有SKBT-FLUID共用的人力資源信息系統來管理。  

 基本的職業薪資底線以保證調動管理

  清晰的職業發展路徑

  明確的職業路徑以加強團隊忠誠度

  提供專家型的發展機會

  發展卓越、持續進步及運營效率: 技術性或科技性技能、企業及工業知識、研發表現

  發展可問責性及團隊主動性

  發展歸屬感,分享公司價值及文化



  SKBT-FLUID為員工提供其專業范圍內的定期創新性培訓,

 為防止員工的健康安全受到危害而在所有工作場所中設立并實施安全規程。

  在公司中實施的措施都遵照相關的法規及技術標準之要求。 這些措施令我們取得以下結果:

  環境保護: 空氣、水、土壤及廢物回收;

  定期構建改進性工作,以提供舒適并且有保障的工作環境

  涉及您工作關系方方面面的年度面談

  詳述各個員工的行為規范的任務函

  在人力資源、所有員工及管理層之間的密切關系

  致力于創新的技術及財經手段(將年度營收的6%投資于研發)

  SKBT-FLUID工作條件的持續性改進使我們能夠維持一個適用于每一位團隊員工的工作環境


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